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第554章 新安区的来了还真有人投资(第1页)

两人笑过,简永红喊王慧进来,安排道:“通知在家的常委,一个小时后开会,会议一共两个议题:

一,通报省城新安区的党政领导一行后天专程来我们县,向我们的张县长就被台阁镇派出所违法关押来道歉的事。

二、对我们的某些领导干部进行民主评议。

去吧,赶紧下通知。”

王慧飞快的记录完,转身走出了办公室。

民主评议旨在通过广泛征集意见,对某位党员干部的工作进行全面、客观的评价,以推动其工作的改进和提升。

评议内容通常包括该名干部的政治素质、领导能力、工作实绩、廉洁自律等方面。

在党内干部管理体系中,有一系列的规章制度来确保干部任用、管理等工作的公正性和合理性。

如果县委副书记能力不行,县委书记并不能直接单方面停职该副书记。

这也是为了避免个人权力的滥用,保障组织决策的科学性和民主性。

通常来说,如果县委副书记的工作表现不尽如人意,就需要通过组织考核来找出问题所在。

这种考核涵盖了多个方面,例如对工作业绩的评估、对群众满意度的调查以及接受上级部门的检查等等。

然而,县委常委会以讨论会性质的民主评议无疑是最快捷、最有效的方法。

虽然不会明确地对你进行停职处理,但县委常委会有权要求你暂时放下手头的工作,离岗去学习。

只有当你达到特定的阶段、标准或者具备相应的能力时,才准许你重新回到岗位并开始履行你的职务责任。

实际上,这也是一种变相的停职,只不过方式相对委婉一些。

这样做既避免了直接将矛盾激化或扩大化,同时也有助于维护班子内部的团结。

一个小时后,章平县委常委会在县委小会议室召开。

除了县武装部长李爱国和统战部长刘善章二人外出开会,余下的十一名县委常委全部到齐。

因为已经到了下午下班的时间,简永红不想占用大家太多的时间,所以她讲话没有太多的铺垫,简单的作了一番开场白后,会议直接进入了第一个议题。

就是通报新安区的党政领导来章平一事。

其实这件事并不需要拿到县委常委会上讨论的,估计在场的这么多人中,也就侯春花真正看不懂召开这次常委会的真实原因。

第一个议题没有怎么讨论,简永红只是向大家通报了新安区党政领导来章平县的真实目的,以及来的人员,和怎么进行接洽的事。

具体流程,县委办和新安区方面作进一步沟通后,最迟明天中午时分确定下来,再印发出来发给大家。

第一个议题就这么结束了。

简永红说道:“下面我们进行第二个议题。

同志们,第二个议题确切地说,是我们的常委、组织部长刘效成同志提议的。

事情的缘由是这样的:众所周知,组织工作向来是由副书记协助我管理的。

然而,我们的副书记侯春花同志虽然刚来不久,但也有一段时间了。

或许是因为她刚刚接触这方面的工作,又或许是咱们章平的工作任务有些繁重。

对于她来说,分管的几项工作,她始终未能有效的融入其中。

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